چند مجموعه صنعتی منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس در ارزیابی‌های سال ۱۴۰۴، در حوزه‌های کارگری، منابع انسانی و ایمنی موفق به کسب عنوان و تقدیر شدند.

پتروشیمی بوشهر همزمان دو عنوان «واحد نمونه کارگری» و «مدیر برتر منابع انسانی منطقه ویژه پارس» را به دست آورد.

هلدینگ پتروپالایش کنگان نیز به عنوان «واحد نمونه کارگری منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس» انتخاب و تقدیر شد؛ با تأکید بر صیانت از نیروی کار، رعایت قوانین کار و استفاده از ظرفیت نیروهای بومی.

پتروشیمی نوری نیز عنوان «واحد نمونه کارگری منطقه ویژه انرژی پارس در سال ۱۴۰۴» را کسب کرد؛ ارزیابی این شرکت بر شاخص‌هایی از جمله حقوق کارگران، منابع انسانی، ایمنی، رفاه، مسئولیت اجتماعی و رعایت قانون کار انجام شده است.

در پتروشیمی پردیس نیز همزمان با روز ملی آتش‌نشانی و ایمنی، از کارکنان ایمنی و آتش‌نشانی و اقدامات نوآورانه تیم HSE، از جمله بومی‌سازی تجهیزات و تولید فوم تخصصی اطفای حریق آمونیاک، تقدیر شد.

وجه مشترک این رویدادها، پررنگ‌تر شدن موضوع سرمایه انسانی، ایمنی و صیانت از نیروی کار در صنعت منطقه ویژه پارس است؛ موضوعی که برای صنعت جنوب، فقط یک عنوان سازمانی نیست و مستقیماً با کیفیت محیط کار و آینده نیروی انسانی منطقه گره خورده است.